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Etudes transverses

En partenariat avec les CPNEFP (commission nationale paritaire de l’emploi et de la formation professionnelle) l’OMPL conduit des études liées à la situation de l’emploi et son évolution dans les entreprises libérales.
Vous pouvez télécharger les rapports d’activité en cliquant sur les liens ci-dessous.

  Les apprentissages informels dans les entreprises libérales : Seconde phase
Les travaux menés durant la première phase de l'étude ont permis de vérifier l'hypothèse qu'il existait dans les entreprises libérales, des situations d'apprentissages informels. Pour en savoir plus, cette deuxième étape va être consacrée au recueil et à l'analyse de l'expérience vécue par les salariés au travail.
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  Les apprentissages informels dans les entreprises libérales
La formation des salariés dans l'entreprise est généralement conçue et organisée dans le cadre d'un plan de formation, permettant le développement des compétences, l'adaptation au poste de travail et à ses évolutions. Pourtant, il existe d'autres modalités moins visibles d'acquisition de compétences : les apprentissages informels.
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  L'implication et le bien-être au travail : Les entreprises libérales du secteur juridique-2015
L’enquête sur la qualité de vie au travail (QVT) des entreprises libérales adhérentes à l’OMPL a permis d’effectuer le diagnostic de l’implication et du bien-être au travail des salariés du secteur juridique via deux baromètres de mesure construits et analysés scientifiquement.
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  L'implication et le bien-être au travail : Les entreprises libérales du secteur cadre de vie-technique-2015
L’enquête sur la qualité de vie au travail (QVT) des entreprises libérales adhérentes à l’OMPL a permis d’effectuer le diagnostic de l’implication et du bien-être au travail des salariés du secteur cadre de vie-technique via deux baromètres de mesure construits et analysés scientifiquement.
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  L'implication et le bien-être au travail : Les entreprises libérales du secteur santé-2015
L’enquête sur la qualité de vie au travail (QVT) des entreprises libérales adhérentes à l’OMPL a permis d’effectuer le diagnostic de l’implication et du bien-être au travail des salariés du secteur santé via deux baromètres de mesure construits et analysés scientifiquement.
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  Qualité de vie au travail : Les entreprises libérales du secteur juridique-2015
L'enquête sur la qualité de vie au travail des entreprises libérales adhérentes à l'OMPL a permis d'effectuer le diagnostic des stresseurs professionnels des salariés du secteur juridique via un baromètre de mesure...
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  Qualité de vie au travail : Les entreprises libérales du secteur santé-2015
L'enquête sur la qualité de vie au travail des entreprises libérales adhérentes à l'OMPL a permis d'effectuer le diagnostic des stresseurs professionnels des salariés du secteur santé via un baromètre de mesure...
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  Qualité de vie au travail : Les entreprises libérales du secteur cadre de vie-technique-2015
L'enquête sur la qualité de vie au travail des entreprises libérales adhérentes à l'OMPL a permis d'effectuer le diagnostic des stresseurs professionnels des salariés du secteur cadre de vie-technique via un baromètre de mesure...
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  Climat social : Les entreprises libérales du secteur santé-2015
L'enquête sur la qualité de vie au travail des entreprises libérales adhérentes à l'OMPL a permis d'effectuer le diagnostic des conditions de travail en évaluant les "irritants sociaux" tels que ressentis par les salariés du secteur santé via un baromètre de mesure...
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  Climat social : Les entreprises libérales du secteur juridique-2015
L'enquête sur la qualité de vie au travail des entreprises libérales adhérentes à l'OMPL a permis d'effectuer le diagnostic des conditions de travail en évaluant les "irritants sociaux" tels que ressentis par les salariés du secteur juridique via un baromètre de mesure...
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  Climat social : Les entreprises libérales du secteur cadre de vie-technique-2015
L'enquête sur la qualité de vie au travail des entreprises libérales adhérentes à l'OMPL a permis d'effectuer le diagnostic des conditions de travail en évaluant les "irritants sociaux" tels que ressentis par les salariés du secteur cadre de vie-technique via un baromètre de mesure...
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  Qualité de vie au travail des salariés des entreprises libérales- année 2014
L'OMPL a réalisé une enquête auprès des salariés des entreprises libérales afin d'évaluer leur ressenti au travail. Plus de 4 000 salariés se sont mobilisés. Cette enquête montre une qualité de vie au travail globalement reconnue...
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  Entreprises libérales et territoires - année 2013
L'entreprise libérale est peu connue des populations et des élus par contre, les professionnels libéraux apportent un service dont il est difficile de se passer !
Au final, l'entreprise libérale apparait comme un contributeur fort, pour ne pas dire essentiel, du service rendu au public dans les territoires...
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  L'emploi à temps partiel, choisi ou subi par les salariés ? année 2013
Le travail à temps partiel connaît un développement important dans les 30 %, notamment toutes les branches du secteur santé. entreprises libérales. Elles emploient, en effet, un taux de salariés à temps partiel supérieur aux autres secteurs d’activité. Près d’un salarié sur trois est concerné, contre un sur cinq dans le reste de l’économie. Cependant, ...
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    Les entreprises libérales, actrices du dynamisme des territoires - année 2013
Le rôle des entreprises libérales dans l'économie de proximité est rarement étudié ! Pourtant leur contribution à l'attractivité des territoires est indéniable...
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  Chômage des salariés des professions libérales - année 2013
Mesurer le chômage dans les  professions libérales est inédit. Mais cet exercice montre que le chômage y est moins fréquent que dans le reste  de l'économie...
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  Qualité de l'emploi dans les professions libérales-février - année 2013
La qualité de l'emploi a donné lieu à la signature d'un accord interprofessionnel le 9 juillet 2010. Afin que les branches prodessionnelles disposent d'indicateurs de suivi, l'OMPL a réalisé une étude transverse à toutes les professions...
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