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Etudes thématiques

Secteur Santé


Laboratoires d'analyses médicales extra-hospitalier


  L'implication et le bien-être au travail : Les entreprises libérales du secteur santé - année 2015
L’enquête sur la qualité de vie au travail (QVT) des entreprises libérales adhérentes à l’OMPL a permis d’effectuer le diagnostic de l’implication et du bien-être au travail des salariés du secteur santé via deux baromètres de mesure construits et analysés scientifiquement.


Qualité de vie au travail : Les entreprises libérales du secteur santé-2015
L'enquête sur la qualité de vie au travail des entreprises libérales adhérentes à l'OMPL a permis d'effectuer le diagnostic des stresseurs professionnels des salariés du secteur santé via un baromètre de mesure...

 



Climat social : Les entreprises libérales du secteur santé-2015
L'enquête sur la qualité de vie au travail des entreprises libérales adhérentes à l'OMPL a permis d'effectuer le diagnostic des conditions de travail en évaluant les "irritants sociaux" tels que ressentis par les salariés du secteur santé via un baromètre de mesure...

 


 

Taux de chômage annuel de branche - année 2013
Les données contenues dans ce document sont issues de
l’échantillon au 12ème produit par l’Insee, à partir de la DADS 2010
pour les salariés des laboratoires de biologie médicale.


 

Etude pour l'élaboration d'une GPEC
Les laboratoires sont dans l'obligation de se réorganiser pour faire face aux exigence de la réforme de la biologie médicale. Pour mener ce chantier, plusieurs scénarios sont possibles. Tout dépendra de la stratégie privilégiée....


 

Portrait statistique - année 2012
Les réforme de la biologie médicale impose aux laboratoires de se réorganiser pour être en conformité. Ils sont entrés dans une phase de mutation dont l'impact sur les entreprises et les salariés est déjà perceptible...


 

Egalité professionnelle dans la branche - année 2010
Dans un branche où près de 90 % des emplois sont occupés par des femmes. S'interroger sur l'égalité professionnelle, cela a-t-il un sens ?


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Emploi des seniors dans la branche - année 2010
La question de l’emploi des salariés âgés peut s’aborder sous l’angle de l’obligation légale ou de la gestion active des parcours professionnels et de la coopération entre les générations au travail. Quelque soit l’approche privilégiée, un état des lieux de l’emploi en général et de celui des séniors en particulier s’impose.


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Portrait statistique – année 2007
Le portrait 2007 corrobore les tendances observées en 2006 : le regroupement des laboratoires se poursuit et augmente la proportion d’entreprises  de plus10 salariés. Pour autant, ces concentrations ne pénalisent pas le nombre d’emplois. La majeure partie du budget de la formation professionnelle est consacrée à des formations diplômantes.


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Portrait statistique – année 2006
Combien d’entreprises et de salariés comptabilise la branche professionnelle ? Quels sont leurs profils ? Qu’elle est l’utilisation des fonds de la formation professionnelle ? Quelles sont les évolutions de ces dernières années ? Ces questions sont à l’origine de ce portrait statistique de la branche.