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Etudes thématiques

Secteur Cadre de vie-technique


Cabinets de géomètres-experts, géomètres-topographes, photogrammètres et experts-fonciers


  L'essentiel de l'état des lieux à la prospective - année 2017
Dans ce numéro "Essentiel", nous vous avons compilé les points importants qui étaient développés dans notre étude parue fin 2016

 



L'essentiel du Portrait de Branche - année 2017
Dans ce numéro "Essentiel", nous vous avons compilé les points importants qui étaient développés dans notre étude parue fin 2016

 


  
  De l'état des lieux à la prospective - année 2016
Dans un contexte de transformations des professions du cadre de vie, les partenaires sociaux de la branche des géomètres-experts, géomètres-topographes, photogrammètres et experts fonciers ont souhaité engager une réflexion prospective sur l’emploi, les métiers et les compétences des salariés. La présente étude vise à actualiser et enrichir la connaissance de la branche, identifier les évolutions actuelles et prévisibles auxquelles les entreprises devront faire face, construire des scénarios d’évolution de l’emploi et des compétences au regard des problématiques identifiées, et formuler des préconisations.

   


  Portrait de branche - année 2016
Ce portrait statistique, qui constitue la première partie d’une étude prospective de branche, résulte d’une demande de la CPNE-FP des cabinets de géomètres-experts, géomètres-topographes, photogrammètres et experts fonciers adressée à l’OMPL. Sa finalité est d’apporter des éléments d’observation, d’analyse et de prospective.

 


  L'implication et le bien-être au travail : Les entreprises libérales du secteur cadre de vie-technique - année 2015
L’enquête sur la qualité de vie au travail (QVT) des entreprises libérales adhérentes à l’OMPL a permis d’effectuer le diagnostic de l’implication et du bien-être au travail des salariés du secteur cadre de vie-technique via deux baromètres de mesure construits et analysés scientifiquement.

  Qualité de vie au travail : Les entreprises libérales du secteur cadre de vie-technique-2015
L'enquête sur la qualité de vie au travail des entreprises libérales adhérentes à l'OMPL a permis d'effectuer le diagnostic des stresseurs professionnels des salariés du secteur cadre de vie-technique via un baromètre de mesure...

 


  Climat social : Les entreprises libérales du secteur cadre de vie-technique-2015
L'enquête sur la qualité de vie au travail des entreprises libérales adhérentes à l'OMPL a permis d'effectuer le diagnostic des conditions de travail en évaluant les "irritants sociaux" tels que ressentis par les salariés du secteur cadre de vie-technique via un baromètre de mesure...

 


 

Taux de chômage annuel de branche - année 2013
Cette fiche rassemble les résultats détaillés issus de la DADS
2010 pour les salariés des cabinets de géomètres.


 

De l'état des lieux à la prospective - année 2012
Les entreprises vont devoir opérer des choix stratégiques pour faire face à deux enjeux majeurs pour l'avenir : un enjeu démographique à travers le renouvellement de la profession et un enjeu de positionnement des entreprises et du développement de leur domaine d'activité.


 

Portrait statistique des cabinets de la branche - année 2012
Depuis le dernier portrait statisque quels sont les changements intervenus ? Les entreprises de plus de 10 salariés progressent au détriment des plus petites. La courbe de l'emploi qui progressait chaque année a enregistré une baisse en 2009 ...


 

Trajectoires professionnelles des salariés - année 2010
90 % des entreprises ont connu des mouvements de personnel ! Que recouvre ce chiffre ? Quelles sont les mobilités des salariés et leurs évolutions au sein de la branche ? Des questions centrales pour la branche auxquelles l'étude apporte des réponses.


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Portrait statistique - année 2007
Le nombre d’entreprises et de salariés progresse légèrement sans remettre en cause la répartition par taille des entreprises qui fait la part belle à celles de plus de 6 salariés. Le taux d’accès à la formation des salariés est plus élevé que la moyenne OMPL. Les formations sont majoritairement effectuées dans le cadre du plan de formation.


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Portrait statistique - année 2006
Combien d’entreprises et de salariés comptabilise la branche professionnelle ? Quels sont leurs profils ? Qu’elle est l’utilisation des fonds de la formation professionnelle ? Quelles évolutions sont intervenues ces dernières années ? Ces questions sont à l’origine de ce portrait statistique de la branche.